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東京北部病院看護部職員は、病院の理念である「生命、幸福、未来」の追求を基礎として、心豊かな人間性と生命の尊厳を重んじ、高度な知識技術を修得することで、より質の高い看護を提供します。
また、患者様の安全を第一に考え、地域に根ざした信頼関係を確立すると共に、全ては患者様のため、全人的な医療、看護を提供します。
常に、患者様のニーズに対応できる看護部組織の構築を図ることを看護部理念とします。

○看護単位

・外来単位
（外来・手術室・透析・内視鏡・血管造影室）
　２病棟　30床
　３病棟　48床
　４病棟　50床
　５病棟　10床

○看護方式

・チームナーシング
　各病棟A、B固定チームナーシング
　各チームにリーダーを置き、スタッフは部屋受持ち制

○看護記録

・看護診断（看護基準：手順から導いた標準看護計画）
・POS看護記録
・クリニカルパス

	目標	教育方法
卒後１年目 （基礎的看護の確立）	�@看護の理念にそった援助を行うことができる �A看護記録・申送りができる �Bチームのメンバーとして理解した行動がとれる �C疾患別治療の理解ができる �D事故防止に留意することができる	�@1･2･3ヶ月毎のフォローアップ �A基本的な看護技術の指導 �B院内学習会への参加 �C先輩の看護観を聴く
卒後２年目 （看護職としての自立）	�@科学的で裏づけのある看護援助ができる �Aチームリーダーとして理解した行動がとれる �B個別的な看護計画を実践し、評価できる �C患者指導・退院指導ができる �D各委員として委員活動ができる	�@院内学習への参加 �A院外学習への参加 �Bグループワーク �C業務の中で自分が抱えている問題を提起し、分析できる
卒後３年目 （看護観の確立）	�@チームリーダーの役割を理解し、実践できる �A患者様の看護上の問題点を把握し分析できる �B柔軟性のある人間関係を保つことができる �Cプリセプターとしての役割ができる �D病棟全体の状況を把握し必要な調整ができる	�@院内学習への参加 �A院外学習への参加 �Bグループワーク �Cチームリーダーとして抱えている問題解決への方向付けができる